Vom Lehrling zum Geschäftsführer – Grünzweig Automobile

Vor ein paar Wochen habe ich euch bereits einen Kooperationspartner im Bereich Mobilität angekündigt. Denn dieser wesentliche Bereich fehlt bisher auf meinem Blog. Mit dem Familienunternehmen Grünzweig Automobile habe ich den perfekten Partner für mich gefunden. Denn bei Grünzweig Automobile geht es nicht nur um den Verkauf von Autos, sondern darum als Mobilitätsanbieter nahe an den Bedürfnissen der Kunden zu sein. Und diese verändern sich gerade sehr. E-Mobilität und Nachhaltigkeit sind wichtige Faktoren und beeinflussen die gesamte Branche. Heute starte ich unsere Zusammenarbeit allerdings mit dem Thema „Karriere“. Ich habe Lukas Cap, Aftersales-Leitung aus dem Geschäftsführungsteam zu seinem Karriereweg innerhalb des Unternehmens Grünzweig befragt.

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Grünzweig Automobile

Als langjährige Personalberaterin weiß ich wie schwierig es vielen Unternehmen fällt ihre Mitarbeiter langfristig zu binden. Gerade in der Automobilbranche ist die Fluktuation mitunter sehr hoch. Es sagt sehr viel über ein Unternehmen aus, wenn es gelingt Mitarbeiter langfristig zu binden und zu begeistern. Grünzweig Automobile ist ein Familienunternehmen bei dem sich einer der Mitarbeiter vom Lehrling ins Geschäftsführungsteam „hinaufgearbeitet“ hat. Ich habe Lukas Cap deshalb zu einem ganz persönlichen Interview über seinen individuellen Karriereweg befragt. Mit seiner Geschichte möchte ich nicht nur Leser und Leserinnen inspirieren, sondern auch Einblicke in das Unternehmen geben.

Lukas Cap in der modernen Werkstatt

Was war dein Berufswunsch in der Schule und welchen Ausbildungsweg bist du gegangen?

Autos spielten schon in meiner Kindheit eine große Rolle. Zurückzuführen ist dies auf meinen Papa, der KFZ-Techniker war und so wurde seine Leidenschaft auch zu meiner. Vor allem Sportwägen und ausgefallene Fahrzeuge waren schon immer ein Highlight für mich. In meiner Schulzeit schlug ich zunächst einen etwas anderen Weg ein und war bis zur dritten Klasse an der HTL Mödling für Wirtschaftsingenieurwesen. Obwohl mein Notendurchschnitt sehr gut war, fehlte mir aber die nötige Leidenschaft. Manchmal sind es Zufälle, die einen Lebensweg in die richtige Richtung lenken. Meine Mama arbeitete zur damaligen Zeit beim AMS und suchte für Herrn Grünzweig (damals Geschäftsführer bei Karner und Grossegger) einen Lehrling für die KFZ-Technik. Aufgrund dieses Angebots entschied ich mich einen anderen Karriereweg einzuschlagen. Ich brach die Schule ab, um als Lehrling für die Marke Aston Martin zu arbeiten. Später kamen auch die Marken Maserati, Ferrari und Rolls Royce dazu.

Werkstatt Grünzweig Automobile

Wann hast du mit der Familie Grünzweig das erste Mal zusammengearbeitet und in welcher Position?

Zu Beginn meiner Lehre waren meine Träume und beruflichen Ziele groß und ich beschloss nach meinem Lehrabschluss die Unternehmer- und Meisterprüfung zu machen. Inzwischen gründeten Andreas und Renate Grünzweig 2009 die Grünzweig Automobil GmbH und übernahmen den Standort der Firma Zitta in Mödling. Nach einem kurzen Zwischenstopp in der Welt der Oldtimer, begann ich 2011 bei der Familie Grünzweig im Autohaus als Techniker zu arbeiten.

Wie hat sich die Tätigkeit seitdem verändert?

Durch den beruflichen Aufstieg vom Lehrling bis zum gewerblichen Geschäftsführer ist auch mein Verantwortungsbereich gewachsen. Die größte Herausforderung heute: ich habe nicht mehr nur die Verantwortung für mich selbst zu tragen, sondern auch für meine KollegInnen im Team. Teambuilding ist ein sehr wichtiger Punkt in der Leitung und diese Herausforderung ist nicht immer leicht. Ich bin ein sozialer Mensch, daher sind manche Entscheidungen oft mit Tränen und Schmerz verbunden. Umso schöner ist es für mich, wenn ich heute mit meinem Team etwas erreichen kann und wir gemeinsam an unseren Herausforderungen wachsen.

Bei Grünzweig Automobile wird Teamwork großgeschrieben

Lukas Cap mit einem Kollegen

Was macht dir an der heutigen Tätigkeit am meisten Freude und Spaß?

Die Automobilbranche steht in einem großen Wandel. Es macht mir großen Spaß Teil eines stetig wachsenden und sich verändernden Prozesses zu sein und diesen mitzugestalten. Es ist jeden Tag aufs Neue abwechslungsreich und sehr spannend mit meinem Team an neuen Ideen zu arbeiten.

Mittlerweile gehörst du dem Geschäftsführungsteam des Autohauses Grünzweig an. Was hat sich in der Zusammenarbeit mit der Familie Grünzweig dadurch verändert? Wofür bist du besonders dankbar?

Schon seit meinem Beginn bei Grünzweig Automobile wurde ich ernst genommen und durfte diverse Prozesse mitgestalten. Es half mir sehr mich mit der Firma, der Familie und deren Streben identifizieren zu können. So fiel es mir leichter mich selbst einzubringen. Ich bin sehr dankbar diese Möglichkeit erhalten zu haben und dass mir die Familie immer den nötigen Rückhalt und ihr Vertrauen in meine Person geschenkt haben.

Mit Lukas Cap im Kundenbereich von Grünzweig Automobile

Du hast deine beruflichen Wünsche umgesetzt. Welchen Rat hast du für junge Menschen, die jetzt ihre Weichen setzen?

Ein Rat meinerseits wäre: Verliere nie dein Ziel aus den Augen! Auch wenn es mal schwierig wird, heißt es „durchbeißen“ und auch mal die Komfortzone zu verlassen. Es ist erlaubt sich jederzeit Rat bei erfahrenen Kollegen einzuholen. Hinterfragt jedes Detail, das euch interessiert. Es gibt nie „falsche“ Fragen und aus jeder noch so unangenehmen Situation kann man etwas Positives machen und Erfahrung mitnehmen!

Lukas Cap in der modernen Werkstatt von Grünzweig Automobile

Wie unterstützt du als Führungskraft junge Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg innerhalb des Unternehmens?

Da wir selbst, wie viele andere Betriebe in der Branche, an Fachkräftemangel leiden, setzen wir seit einigen Jahren vermehrt auf die Ausbildung unserer eigenen Fachkräfte. So bilden wir vom Lehrling bis zur Fachkraft, Mitarbeiter in unserem Betrieb aus. Sei es Lehre mit Matura oder Spezialisierungskurse wie z.B. Hochvoltausbildungen für Elektrofahrzeuge. Auch fördern wir junge Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen. Voraussetzung dazu ist natürlich, dass auch sie selbst den Weg gehen möchten. Nur dann kann eine gemeinsame Zukunft erfolgreich sein.

Vielen Dank an Lukas Cap für dieses ganz persönliche Interview!

Das After Sales Team von Grünzweig Automobile

Welche Themen im Zusammenhang mit Mobilität sind für euch persönlich interessant? Das Unternehmen Grünzweig Automobile und ich möchten gerne auf eure Wünsche eingehen und euch mit den Beiträgen einen Mehrwert bieten.

Beitrag: Verena in Zusammenarbeit mit Firma Grünzweig, Fotos: Miriam Mehlman Fotografie Miriamblitzt